戦略・総合・FAS・PE—トップファーム経験者が、選考突破までの全工程を伴走する、コンサルティング業界特化型の転職エージェント。
在職中の方の完全秘匿対応。ポストコンサル領域まで一気通貫で支援します。
多くの転職エージェントが「求人を紹介する」のに対し、WinRate は候補者の意思決定から内定後交渉までの全工程を、定量的に勝率最大化のロジックで設計します。
戦略系トップファームから、総合系・FAS、ポストコンサル領域まで網羅。それぞれの選考基準とカルチャーを熟知した上で、勝率の高い応募戦略を設計します。
グローバル MBB をはじめとする戦略コンサルティングファーム。ケース面接の対策、PEI（Personal Experience Interview）対策まで個別に設計します。
事業領域別の人材ニーズと採用温度を把握。DX・SAP・データ・AI などの専門領域含め、強みに合うポジションを精緻に提案します。
FA / DD / バリュエーション / PMI など、金融×コンサルのハイブリッド領域。会計士・MBA・PE経験者の転職に強みがあります。
PE ファンド・VC・事業会社の経営企画/事業開発・スタートアップ CxO。コンサル出身者の経験を最も換金しやすい出口を共に設計します。
登録から内定・入社後までを 7 ステップで設計。各フェーズで「何をすれば内定確度が上がるか」を逆算し、必要な対策をピンポイントで投入します。
これまでの経歴、価値観、5年後の理想像を整理。「転職すべきか／いつ動くべきか」から壁打ちします。
— Day 0転職軸（年収・成長・役割・カルチャー）を優先順位付け。応募対象ファームの候補リストを共同で確定させます。
— Week 1職務経歴書・カバーレターを戦略的に作り込み。ファームごとに刺さるエピソード設計まで一緒に行います。
— Week 2元コンサルとマンツーマンで模擬面接。各ファームの過去ケース傾向・評価軸を踏まえた個別最適化を行います。
— Week 2〜4各ラウンド後に即時フィードバック。次回ラウンドへの軌道修正を 24h 以内に提供します。
— Week 3〜8市場相場・ファーム別レンジを踏まえ、年収・役職・サインオン交渉を代行。100〜300万円の上振れ事例も。
— Week 8〜10入社後 3 ヶ月・6 ヶ月で立ち上がり状況を確認。次のキャリアステップも見据えた長期パートナーとして伴走します。
— Post-offer3〜5 年の中期キャリアプランを言語化。「何のために転職するのか」の解像度を上げます。
MBB、ビッグ4、戦略ブティック各社の過去出題傾向を踏まえた、個別ケース指導。
コンサル選考に通る職務経歴書のフォーマット・書き方を、元コンサルが直接添削します。
本番想定の英語/日本語模擬面接を実施。録画レビュー付きで弱点を可視化します。
誰を、何のために立てるか。レファレンス候補者へのブリーフィング方法までサポート。
市場相場とファーム別レンジを踏まえた最適交渉。サインオン・ストックオプションも対応。
個人特定を避けるため詳細は変更していますが、いずれも実際の支援事例です。年収・役職等は内定時点のもの。
"ケース面接の構造を初めて言語化できたのが転機。担当者の壁打ちで論理の穴が次々見えた。"
"求人を紹介してくれただけのエージェントとは違い、PE 業界への入り方を設計してくれた。"
"年収だけでなく、ストックオプション込みで設計してくれたのが大きかった。意思決定の解像度が一気に上がった。"
所要 45 分。オンラインで完結。
転職するか・しないかの段階からの相談も歓迎します。
担当アドバイザーは全員、戦略・総合ファーム出身。